桐昆集團股份有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
      桐昆集團股份有限公司,地處杭嘉湖平原腹地桐鄉市,是一家以聚酯和滌綸長絲制造為主業的大型股份制上市企業。企業前身是成立于1982年的桐鄉縣化學纖維廠,經過三十年的發展,集團現有直屬廠區6個,控股企業13家,總資產120多億元,員工1.4萬余名。
      桐昆集團股份有限公司作為國內滌綸纖維制造業中的龍頭企業,截止目前,已具備150萬噸聚合和200萬噸滌綸長絲的年生產加工能力,產能和產量連續多年位居行業第一。其主導產品為"GOLDENCOCK"牌、"桐昆"牌滌綸長絲以及聚酯切片,滌綸長絲有POY、DTY、FDY(中強絲)、復合絲和平牽絲等五大系列300多個品種,聚酯切片有大有光、半消光、陽離子等多個品種。其中"GOLDENCOCK" 牌滌綸長絲為"中國名牌產品","國家免檢產品",在國內外化纖市場上擁有良好的知名度和美譽度。2011年5月27日,"桐昆"牌商標被國家工商總局商標局認定為中國馳名商標。
      優良的品質來自精良的裝備和卓越的管理。桐昆集團股份有限公司80%以上的關鍵生產設備均為德國和日本引進,達到國際一流裝備水平。在"科技興企"戰略的指導下,作為國家級重點高新技術企業,其依托自身省級企業技術中心的平臺,憑借二十多年來對化纖生產技術的潛心鉆研,在滌綸長絲的生產和研發方面一直走在國內前列,多項科研成果和高新技術產品填補國內空白,并擁有自主知識產權。同時,桐昆集團股份有限公司十分重視科學管理體系的建立,在業內較早通過了ISO9000質量管理體系認證、計量檢測體系認證以及標準化良好行為認證,并在日常管理中積極推行5S和TPM管理方法,為品質的保證打下了堅實的基礎。
       2002年起,桐昆集團股份有限公司連續10年名列中國企業500強,2011年排名第355位,是嘉興市唯一一家入圍中國500強的企業。在企業發展前進過程中,集團公司還先后被認定為國家大型企業、國家重點高新技術企業、全國模范勞動關系和諧企業,躋身中國民營企業500強,并獲得全國"五一"勞動獎狀、全國精神文明建設工作先進單位、全國重合同守信用企業、全國滌綸纖維制造業排頭兵企業、 ‘十一五’時期社會主義勞動競賽先進集體、浙江?。ㄊ〖墸┪拿鲉挝坏葮s譽稱號。
      桐昆集團以雄厚的實力、穩健的發展和優質的產品在社會上樹立了良好的企業形象,得到社會各界以及廣大客戶的認可與贊譽。集團公司決策層的遠見卓識,全體員工的積極進取,社會各界的支持與厚愛,使企業不斷創造出新的業績。
      桐昆將始終秉承"團結、拼搏、務實、創新"的企業精神、以"行纖維之事,利國計民生"為使命,倡導"值得尊重的企業,受人歡迎的伙伴"的核心價值觀,堅持自主創新,實施精細化管理,不斷增強企業核心競爭力,把企業建設成為規?;?、差別化、一體化、集約化的先進制造型企業,為中國化纖工業之騰飛和民族產業之振興做出不懈之努力!

所在地區:桐鄉
單位性質:國內上市公司
招聘崗位:紡絲工藝管理(50名) [畢業生]
[工作地點]浙江 桐鄉
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 8067
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:6000到8000元
發展方向:工藝工程師、紡絲生產主任、紡絲生產經理
要求:1、紡織材料、紡織工程、化學工程、化纖技術等相關專業
2、品行端正、吃苦耐勞
3、本科及以上學歷,研究生或211(985)優先
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招聘崗位:聚合工藝管理(50名) [畢業生]
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 8162
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:6000到8000元
發展方向:工藝工程師、聚酯生產主任、聚酯生產經理
要求:1、材料、高分子、化學工程等相關專業
2、品行端正、吃苦耐勞
3、本科及以上學歷,研究生或211(985)優先
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招聘崗位:化工工藝管理(50名) [畢業生]
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 8168
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:6000到8000元
發展方向:工藝工程師、化工生產主任、化工生產經理
要求:1、石油、化工類相關專業
2、品行端正、吃苦耐勞
3、本科及以上學歷,研究生或211(985)優先
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招聘崗位:設備、電氣、儀表管理(30名) [畢業生]
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 8324
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:6000到8000元
發展方向:工程師、主任、經理
要求:1、機械工程、設備、電氣、自動化、儀表等相關專業
2、品行端正、吃苦耐勞、愿意從基層做起
3、本科及以上學歷,研究生或211(985)優先
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招聘崗位:財務管理(20名) [畢業生]
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 8230
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:6000到8000元
發展方向:財務主任、財務科長、財務經理
要求:1、財務類相關專業
2、有從業資格證、嘉興市范圍內生源優先
3、本科及以上學歷,研究生或211(985)優先
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招聘崗位:行政管理(30名) [畢業生]
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 8044
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:6000到8000元
發展方向:行政主任、行政科長、行政經理
要求:1、工商類、行政類、中文類、企管類、人力資源類及其他管理類相關專業
2、品行端正,積極上進
3、本科及以上學歷,研究生或211(985)優先
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招聘崗位:信息化管理(10名) [畢業生]
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 7984
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:6000到8000元
發展方向:信息工程師、主管
要求:1、軟件工程師,計算機、信息管理等IT類相關專業
2、,吃苦耐勞、品行端正
3、本科及以上學歷,研究生或211(985)優先
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招聘崗位:安環管理(20名) [畢業生]
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 7975
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:6000到8000元
發展方向:安環主任、安環科長、安環經理
要求:1、本科及以上,環境類、安全類相關專業
2、,品行端正、吃苦耐勞
3、本科及以上學歷,研究生或211(985)優先
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招聘崗位:土建工程管理(20名) [畢業生]
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 8509
[崗位要求]大專 全職 月薪:6000到8000元
發展方向:工程主任、工程科長、工程經理要求:1、土建類、工程施工管理類、工民建等相關專業
2、,品行端正、吃苦耐勞
3、大專及以上學歷,研究生或211(985)優先
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招聘崗位:集中供熱項目儲備(30名) [畢業生]
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 7994
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:6000到8000元
發展方面:主管、主任、工程師
要求:1、熱能相關專業
2、,品行端正、吃苦耐勞
3、本科及以上學歷,研究生或211(985)優先
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招聘崗位:博士——化工類、材料類(化纖、紡織)(10名) [畢業生]
[工作地點]浙江
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 11428
[崗位要求]博士 全職
發展方向:產品研發
要求:1、專業對口,化工類、材料類專業
2、,品行端正、吃苦耐勞
3、學歷要求博士或博士后
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招聘崗位:采購供應管理(10名) [畢業生]
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 5514
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:6000到8000元
1、供應、銷售管理等相關專業
2、,品行端正、吃苦耐勞
3、本科及以上學歷,研究生或211(985)優先
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招聘崗位:ERP實施工程師(1名)
[工作地點]浙江
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 3841
[崗位要求]大專
工作職責:
1.協助ERP廠家完成ERP系統的上線工作。
2.基于平臺的系統功能模塊開發、實施。
3.ERP系統的基本運維。
工作年限/項目經驗:
有ERP等相關系統實施經驗優先。
教育經歷/外語水平:
本科以上學歷(有經驗可大專);計算機相關專業/企業管理相關專業/財務相關專業/工商管理相關專業可優先考慮
技能需求:
1.具有良好的溝通能力和服務意識。
2.熟練使用SQL語言,SQLserver數據庫。
3.了解企業管理相關知識。
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招聘崗位:ETL開發工程師(1名)
[工作地點]浙江
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 3836
[崗位要求]大專
工作職責:
1、負責物聯網大數據平臺的開發及運維。
2、負責客戶定制化業務需求采集及開發。
3、負責ETL數據準確性驗證及ETL任務優化。
4、參與大數據平臺和數據倉庫的的搭建及運維
工作年限/項目經驗:
2年及以上ETL開發、數據倉庫建模經驗;
教育經歷/外語水平:
大專以上學歷,計算機相關專業/大學英語4級及以上者可優先考慮
技能需求:
1、2年及以上ETL開發、數據倉庫建模經驗;
2、熟練使用HIVE,必須熟練使用SQL語言,對大數據ETL開發流程有一定經驗;
3、熟悉大數據主流平臺AMBARI,CDH等平臺的使用及相關運維;
4、熟悉操作linux系統,熟悉shell腳本或python;
5、如果有使用JAVA開發經驗更佳
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招聘崗位:IT硬件工程師(1名)
[工作地點]浙江
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 3835
[崗位要求]大專 全職
工作職責:
1.參與IT硬件基礎設施架構的搭建工作。
2.執行服務器、網絡等硬件設施的建設、運維工作。
工作年限/項目經驗:
2年以上機房、網絡運維經驗。
教育經歷/外語水平:
大專以上學歷,計算機相關專業/大學英語4級及以上者可優先考慮。
技能需求:
1.熟悉主流品牌服務器、網絡設備,具有獨立組網能力。
2.熟悉主流操作系統。
3.有機房建設經驗,了解弱點等規范標準。
4. 具有思科、華為網絡方面證書的優先。
5.具有較好的溝通技能和服務意識。
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招聘崗位:JAVA開發工程師(1名)
[工作地點]浙江
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 3838
[崗位要求]大專 全職
工作職責:
1.根據公司業務需求,負責系統設計及應用開發工作
2運維物聯網大數據平臺,保證系統穩定運行
工作年限/項目經驗:
2年以上大型系統Java開發經驗
教育經歷/外語水平:
大專以上學歷,計算機相關專業/大學英語4級及以上者可優先考慮
技能需求:
1.計算機及相關專業大專及以上學歷,2年以上大型系統Java開發經驗,具有扎實的Java基礎;
3.熟練使用SpringMVC,Spring,Mybatis等開源框架并熟悉其實現原理;
4.熟練使用SQL語言,Mysql數據庫,且掌握redis,kafka等常用技術并具有實際開發經驗;
5.熟悉常用的linux命令,了解nginx;
6.對大數據數倉hive如有了解或使用經驗更佳
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招聘崗位:自動化開發工程師(1名)
[工作地點]浙江
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 3841
[崗位要求]大專 全職

工作職責:
系統方案的設計、開發、實施(安裝、調試)、現場服務(維護、技術支持)
工作年限/項目經驗:
2年以上工作經驗
教育經歷/外語水平:
大專以上學歷,自動化相關專業/大學英語4級及以上者可優先考慮
技能需求:
1.自動化、電子電氣相關專業,大專以上學歷2年以上工作經驗
2.熟練掌握西門子、三菱、歐姆龍、AB、施耐德等知名品牌中一種或多種PLC控制器的編程及調試;
3.熟練掌握Wincc、FactoryTalk SE、ifix、Citect等一種以上的上位機組態軟件;
4.熟悉主流工業通訊協議,如Modbus、Profinet、OPCDA/UA等;
5.熟悉主流的網絡環境部署和實施,如Zigbee、WiFi、NB-IOT等;
6.善于學習,良好的溝通協調、組織能力,思維清晰,工作有條理。
7.良好的敬業精神,能吃苦耐勞.
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招聘崗位:人力資源部副經理(1名)
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 3764
[崗位要求]大學本科
(一)招聘數量:1名
(二)工作職責
1、協助人力資源部經理,組織草擬公司中長期人力資源發展戰略與人力資源計劃;
2、協助人力資源部經理,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、協助人力資源部經理,向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、根據公司人員配置需求,負責定崗定編工作的落實;
5、組織開展企業各崗位的崗位責任說明書的編寫工作并不斷調整與完善;
6、組織建立公司人力資源管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參考依據;
8、完成上級領導安排的其他工作。
(三)招聘要求
1、教育背景
人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、工作經歷
5年以上制造業人力資源管理工作經驗。
3、專業技能
(1)對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
(2)具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
(3)熟悉勞動法相關的法律法規及政策。
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招聘崗位:招聘主管(1名)
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 3785
[崗位要求]大學本科 月薪:10000到15000元
(一)招聘數量:1名
(二)工作職責
1、負責人才引進工作,指導分公司(廠區)員工招錄工作;
2、協助人力資源部副經理,落實定崗定編工作;
3、據現有編制及業務發展需求,協調、統計各企業(廠區)、部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
4、協助人力資源部副經理進行崗位職責書的編寫工作;
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、建立中高端人才引進、后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;
8、負責對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作,保障招聘工作的有效性;
9、完成上級領導安排的其他工作。
(三)招聘要求:
1、教育背景
人力資源、管理或相關專業本科以上學歷,985/211或研究生學歷優先。
2、工作經驗
3-5年招聘相關工作經驗。
3、專業技能
(1)熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;
(2)熟悉人才的發現與引進、組織與人員調整相關工作;
(3)熟悉國家人力資源管理相關法律法規;
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招聘崗位:招聘專員(1名)
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年8月3日  [瀏覽量] 3761
[崗位要求]大學本科 月薪:6000到8000元
(一)招聘數量:1名
(二)工作職責
1、匯總各部門的年度人員需求計劃并進行審核,協助招聘主管完成招聘計劃;
2、根據部門提出的招聘需求,選擇最有效的招聘渠道并發布招聘信息;
3、根據招聘渠道反饋的應聘信息,進行初步簡歷篩選,并組織開展初試,根據初試結果的名單,組織相關部門人員參與面試并反饋應聘者錄取結果;
4、對招錄結果進行統計分析并存檔,簡歷企業人才庫;
5、完成上級領導安排的其他工作。
(三)招聘要求
1、教育背景
人力資源、管理或相關專業本科以上學歷,985/211本科或碩士學歷優先。
2、工作經驗
1-2年相關工作經驗。
3、專業技能
(1)熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;
(2)掌握人力資源相關軟件的操作。
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招聘崗位:培訓主管(1名)
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年7月28日  [瀏覽量] 3796
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:10000到15000元
(一)招聘數量:1名
(二)工作職責
1、協助部門領導做好集團層面培訓規劃、培訓體系和年度培訓計劃,指導分公司制定年度培訓計劃;
2、將年度陪訓計劃分解到月度培訓計劃,落實培訓計劃的實施;
3、建設與管理企業內訓師隊伍,開發培訓課程和集訓教材,結合集團實際情況編寫培訓教材;
4、調研評估各企業部門培訓效果;
5、指導集團統招大學生的職業生涯規劃設計;
6、指導員工進行技能等級申報與評價;
7、完成上級領導安排的其他工作。
(三)招聘要求
1、教育背景
人力資源、管理或相關專業本科以上學歷,985/211本科或碩士學歷優先。
2、工作經驗
3-5年培訓相關工作經驗。
3、專業技能
熟悉企業培訓流程與實施過程。
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招聘崗位:培訓專員(1名)
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年7月28日  [瀏覽量] 3734
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:6000到8000元
(一)招聘數量:1名
(二)工作職責:
1、依據月度培訓計劃組織培訓并做好會場布置、組織參訓人員、出勤管理等相關工作;
2、匯總各類培訓資料,建立并管理公司的培訓資源庫,在公司范圍內共享相關的管理培訓和業務培訓資源;
3、完成領導臨時交辦的其他任務。
(三)招聘要求
1、教育背景
人力資源、管理或相關專業本科以上學歷,985/211本科或碩士學歷優先。
2、工作經驗
有工作經驗者優先。
3、專業技能
掌握人力資源管理及培訓授課的基本內容;
只有注冊用戶才能查看聯系方式! [注冊] [登錄]
招聘崗位:勞動關系專員(1名)
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2020年7月28日  [瀏覽量] 3766
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:6000到8000元
(一)招聘數量:1名
(二)工作職責
1、負責公司合同書的制定和完善,與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規的勞動合同,并及時存檔;
2、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等手續的辦理;
3、負責各種勞動糾紛的處理,及時跟地方勞動主管部門溝通、 協調,把影響和風險降到最低,并向主管領導匯報;
4、完成領導臨時交辦的其他任務。
(三)招聘要求
1、教育背景
法學類、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷,985/211本科或碩士學歷優先。
2、工作經驗
1-2年相關工作經驗。
3、專業技能
熟練掌握國家的各種勞動法律法規。
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