森然楊帆控股集團有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
招聘崗位:財務經理(儲備)(1名)
[工作地點]江干區
[發布時間] 2020年8月13日  [瀏覽量] 12562
[崗位要求]大學本科 全職
崗位職責:
在財務總的領導下,負責財務報表編制、預算管理、稅務籌劃等工作,及時反映公司經營成果和資金運用狀況,為領導決策提供財務信息。
任職資格:
1、根據公司中、長期發展戰略和經營計劃,參與編制公司財務工作規劃和年度計劃。
2、負責財務管理體制、機制、制度的研究,不斷完善財務管理流程和運作體系,提升財務管理水平和效率。
3、負責組織編制年度預算和決算報表,制訂年度竣工項目核算計劃。
4、負責組織下屬人員收集、整理、匯總各下屬事業部的預、決算報表。
5、監控各下屬事業部年度預算的執行情況,并分析差異的原因。
6、負責組織對各下屬事業部財務指標、責任狀指標以及其它計劃的執行情況進行考核。
7、掌握公司實際經營指標與計劃的差異,找出差異的原因,并進行分析,形成分析報告。
8、制定成本控制指導意見,及時掌握新項目的成本計劃編制情況,督促各事業部推動成本控制制度的建設與實施,并對整個公司的成本控制績效進行匯總分析。
9、監督、審核下屬事業部的利潤分配方案,對董事會通過的分配方案和股利政策進行實施落實。
10、精確地監控和預測現金流量,確定和監控公司負債和資本的合理資本結構,統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制。
11、向上級匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況,為公司高級管理人員提供財務分析,提出有益的建議。
12、根據上級領導安排,對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制,并對公司擬定的并購、投資方案提出財務意見。
13、負責組織資金預測和資金計劃編制工作,并及時向上級進行資金風險預警提示。
14、負責制定公司資產管理制度,并督促各事業部執行。
15、參與制訂下屬各事業部薪酬政策,定期向上級領導匯報。
16、根據部門信息化發展戰略,參與制訂部門信息化建設的中長期規劃,參與各階段、各環節財務管理信息系統的建設。
17、組織下屬人員對標桿企業的財務信息化建設進行學習,制定改進措施并督促落實。
18、負責組織擬定專家委員會的工作制度、課題選擇及階段性成果驗收。
19、遵守保密規定,對公司忠誠,維護公司利益。
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